Du denkst über einen Wechsel zur privaten Krankenversicherung (PKV) nach? Damit bist du nicht allein. Das Interesse an der PKV ist aktuell auf einem Rekordhoch. Rund um den Jahreswechsel informieren sich traditionell viele Menschen über ihre Möglichkeiten – und die steigenden Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) im Jahr 2025 sind ein zusätzlicher Anreiz.
Mit den neuen Kennzahlen für 2025 wird die Entscheidung zwischen GKV und PKV noch relevanter: Die Jahresarbeitsentgeltgrenze und die Beitragsbemessungsgrenze beeinflussen, wer wechseln kann und wie hoch die Kosten sind. Gleichzeitig locken die individuellen Tarife der PKV mit mehr Flexibilität und besseren Leistungen.
Dieser Blog gibt dir einen klaren Überblick, warum die PKV gerade jetzt für viele eine attraktive Option ist – und wie du den Wechsel optimal angehst.
Inhaltsverzeichnis
Grundlagen der privaten Krankenversicherung (PKV)
Was ist die private Krankenversicherung (PKV)?
Die private Krankenversicherung (PKV) ist ein eigenständiges System der Gesundheitsversorgung in Deutschland. Sie bietet dir die Möglichkeit, einen individuellen Versicherungsvertrag abzuschließen, der genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist. Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) basiert die PKV auf dem Äquivalenzprinzip: Deine Beiträge richten sich nach deinem persönlichen Risiko und den gewünschten Leistungen.
Unterschiede zwischen PKV und GKV
Beitragsgestaltung:
- PKV: Deine Beiträge hängen von Faktoren wie Alter, Gesundheitszustand und Leistungsumfang ab. Jüngere und gesunde Personen profitieren oft von günstigeren Tarifen. Zudem kannst du den Leistungsumfang deines Tarifs individuell wählen, was sich direkt auf die Beitragshöhe auswirkt.
- GKV: Die Beiträge basieren auf deinem Einkommen, unabhängig von Alter oder Gesundheitszustand. Es gilt das Solidarprinzip: Höhere Einkommen zahlen mehr, erhalten aber keine erweiterten Leistungen.
Leistungen:
- PKV: Du kannst aus verschiedenen Tarifen wählen und den Leistungsumfang individuell festlegen. Das ermöglicht dir Zugang zu erweiterten Leistungen wie:
- Freie Arzt- und Krankenhauswahl
- Chefarztbehandlung
- Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus
- Erstattung von Heilpraktikerleistungen
- Erweiterte Zahnbehandlungen
- GKV: Es gibt einen festgelegten Leistungskatalog, der für alle Versicherten gleich ist. Dieser deckt die medizinisch notwendigen Behandlungen ab, bietet jedoch weniger Flexibilität und oft geringere Erstattungen bei bestimmten Leistungen.
Beitragsgestaltung im Detail
In der PKV bestimmst du den Leistungsumfang deines Versicherungsschutzes selbst. Höhere Leistungen führen zu höheren Beiträgen. Zudem werden bei Vertragsabschluss dein Alter und Gesundheitszustand berücksichtigt. Das bedeutet:
- Jüngere und gesunde Personen zahlen niedrigere Beiträge.
- Mit steigendem Alter oder bei Vorerkrankungen können die Beiträge höher ausfallen.
In der GKV hingegen richtet sich der Beitrag ausschließlich nach deinem Einkommen, bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Dein Alter oder Gesundheitszustand spielen keine Rolle.
Leistungsunterschiede im Überblick
Hier eine Übersicht der Unterschiede zwischen PKV und GKV:
| Leistungsbereich | Private Krankenversicherung (PKV) | Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) |
|---|---|---|
| Ambulante Heilbehandlung | – Freie Arztwahl, auch ohne Kassenzulassung. – Erstattung neuer Behandlungsmethoden möglich. – Abrechnung nach Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ). – Oft bevorzugte Behandlung bei Terminvergaben. | – Freie Arztwahl, jedoch nur mit Kassenzulassung. – Kostenübernahme für medizinisch notwendige Behandlungen. – Abrechnung nach Einheitlichem Bewertungsmaßstab (EBM). – Mögliche Wartezeiten bei Fachärzten. |
| Stationäre Heilbehandlung | – Freie Krankenhauswahl, auch Privatkliniken. – Wahlleistungen wie Ein- oder Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung möglich. – Keine Zuzahlungen für Krankenhausaufenthalte. | – Krankenhauswahl eingeschränkt auf Kliniken mit Kassenzulassung. – Unterbringung meist im Mehrbettzimmer. – Chefarztbehandlung nicht vorgesehen. – Zuzahlung von 10 Euro pro Tag (max. 28 Tage/Jahr). |
| Medikamente und Hilfsmittel | – Erstattung aller ärztlich verordneten Medikamente, oft ohne Zuzahlung. – Größerer Katalog erstattungsfähiger Medikamente. – Höherwertige Hilfsmittel werden übernommen. – Großzügigere Erstattung bei Sehhilfen. | – Kostenübernahme für medizinisch notwendige Medikamente. – Zuzahlung von 10% des Preises, mind. 5 Euro, max. 10 Euro. – Einschränkungen bei bestimmten Medikamenten und Hilfsmitteln. – Begrenzte Erstattung für Sehhilfen, abhängig von Dioptrienwerten. |
| Zahnärztliche Leistungen | – Umfangreiche Erstattung für Zahnersatz und -behandlungen, je nach Tarif bis zu 100%. – Höhere Zuschüsse für hochwertige Materialien und Verfahren. – Kieferorthopädische Behandlungen oft inkludiert. | – Festzuschüsse für Zahnersatz, abhängig vom Befund. – Regelversorgung wird bezuschusst, Mehrkosten trägt der Versicherte. – Kieferorthopädische Leistungen nur bei schweren Fehlstellungen und bestimmten Altersgruppen. |
| Heilpraktikerleistungen | – Viele Tarife erstatten Kosten für Heilpraktiker und alternative Behandlungsmethoden. – Höhere Flexibilität bei der Wahl von Therapien. | – Kosten für Heilpraktiker werden in der Regel nicht übernommen. – Einige Kassen bieten freiwillige Zusatzleistungen für bestimmte alternative Therapien an. |
Hinweis: Die tatsächlichen Leistungen können je nach gewähltem Tarif in der PKV variieren. Es ist wichtig, die Vertragsbedingungen genau zu prüfen.
Die Entscheidung zwischen PKV und GKV hängt von deinen individuellen Bedürfnissen und Lebensumständen ab. Die PKV bietet dir mehr Flexibilität und oft umfangreichere Leistungen, während die GKV ein solidarisches System mit einkommensabhängigen Beiträgen darstellt. Es ist wichtig, beide Systeme sorgfältig zu vergleichen und abzuwägen, welches besser zu deiner persönlichen Situation passt.
Quellen: wissen-private-krankenversicherung.de, krankenkassen.net, ratgeber-kv.de
Wichtige Kennzahlen für 2025
Um deine Entscheidung zwischen gesetzlicher Krankenversicherung (GKV) und privater Krankenversicherung (PKV) fundiert zu treffen, ist es wichtig, die aktuellen Kennzahlen für 2025 zu kennen. Diese Werte beeinflussen sowohl die Beitragshöhe als auch die Versicherungsoptionen.
Beitragsbemessungsgrenze (BBG)
Die Beitragsbemessungsgrenze legt fest, bis zu welchem Einkommen Beiträge zur Sozialversicherung erhoben werden. Verdienste oberhalb dieser Grenze bleiben beitragsfrei.
- Kranken- und Pflegeversicherung:
- Jährlich: 66.150 €
- Monatlich: 5.512,50 €
- Renten- und Arbeitslosenversicherung:
- Jährlich: 96.600 €
- Monatlich: 8.050 €
Hinweis: Ab 2025 gelten diese Werte einheitlich für ganz Deutschland.
Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG)
Die Jahresarbeitsentgeltgrenze, auch Versicherungspflichtgrenze genannt, bestimmt, ab welchem Einkommen du die Wahl zwischen GKV und PKV hast.
- Allgemeine JAEG:
- Jährlich: 73.800 €
- Monatlich: 6.150 €
- Besondere JAEG:
- Jährlich: 66.150 €
- Monatlich: 5.512,50 €
Die besondere JAEG gilt für Personen, die bereits vor dem 31. Dezember 2002 privatversichert waren.
Höchstbeitrag in der GKV
Der Höchstbeitrag in der GKV ergibt sich aus der Beitragsbemessungsgrenze und den Beitragssätzen.
- Krankenversicherung:
- Beitragssatz: 14,6 % + durchschnittlicher Zusatzbeitrag von 2,5 %
- Monatlicher Höchstbeitrag: ca. 945,63 €
- Pflegeversicherung:
- Beitragssatz: 3,4 % (für Kinderlose über 23 Jahre: 4 %)
- Monatlicher Höchstbeitrag: ca. 187,43 € (für Kinderlose: ca. 220,50 €)
Gesamter monatlicher Höchstbeitrag (für Kinderlose): ca. 1.166,13 €
Arbeitgeberzuschuss zur PKV
Wenn du in der PKV versichert bist, beteiligt sich dein Arbeitgeber an den Kosten.
- Krankenversicherung:
- Maximaler Zuschuss: 50 % des Beitrags, jedoch höchstens 471,32 € monatlich
- Pflegeversicherung:
- Maximaler Zuschuss: 50 % des Beitrags, jedoch höchstens 99,23 € monatlich
Gesamter maximaler Arbeitgeberzuschuss: 570,55 € monatlich
Bedeutung dieser Kennzahlen für dich
- Beitragsbemessungsgrenze: Verdienste über der BBG bleiben beitragsfrei, was insbesondere für Gutverdiener relevant ist.
- Jahresarbeitsentgeltgrenze: Überschreitest du die JAEG, kannst du von der GKV in die PKV wechseln.
- Höchstbeitrag GKV: Kenntnis des maximalen Beitrags hilft bei der finanziellen Planung und beim Vergleich mit PKV-Angeboten.
- Arbeitgeberzuschuss PKV: Dein Arbeitgeber übernimmt einen Teil deiner PKV-Beiträge, was die tatsächlichen Kosten für dich reduziert.
Beachte: Diese Kennzahlen werden jährlich angepasst. Es ist wichtig, sie regelmäßig zu überprüfen, um fundierte Entscheidungen bezüglich deiner Krankenversicherung zu treffen.
Quellen: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Techniker Krankenkasse, DAK-Gesundheit
Vorteile der privaten Krankenversicherung (PKV) im Vergleich zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
Die Entscheidung zwischen PKV und GKV hängt von deinen individuellen Bedürfnissen ab. Hier sind einige Vorteile der PKV, die dir bei der Wahl helfen können:
Höhere Flexibilität bei der Tarifwahl
- Individuelle Anpassung: In der PKV kannst du den Leistungsumfang deines Tarifs nach deinen persönlichen Bedürfnissen gestalten.
- Vielfältige Optionen: Wähle aus verschiedenen Tarifen, die unterschiedliche Leistungen und Beitragshöhen bieten.
Bessere Leistungen
- Bevorzugte Behandlung: Als Privatpatient profitierst du oft von kürzeren Wartezeiten und schnellerem Zugang zu Spezialbehandlungen.
- Freie Arztwahl: Du kannst Ärzte und Spezialisten frei wählen, auch solche ohne Kassenzulassung.
- Komfort im Krankenhaus: Viele PKV-Tarife bieten Leistungen wie Ein- oder Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung.
- Erweiterte Versorgung: Zusätzliche Leistungen wie alternative Heilmethoden oder erweiterte Zahnbehandlungen sind oft inkludiert.
Beitragserhöhungen in der GKV als Wechselmotivation
Die GKV plant für 2025 eine Erhöhung des durchschnittlichen Zusatzbeitrags auf 2,5 %. Dies führt zu höheren monatlichen Kosten für gesetzlich Versicherte.
Beispielrechnung für 2025:
- Bruttoeinkommen: 5.512,50 € (Beitragsbemessungsgrenze)
- Gesamtbeitragssatz GKV: 17,1 % (14,6 % allgemeiner Beitrag + 2,5 % durchschnittlicher Zusatzbeitrag)
- Monatlicher GKV-Beitrag: ca. 942,64 €
Diese steigenden Beiträge können ein Anreiz sein, die PKV als Alternative in Betracht zu ziehen.
Die PKV bietet dir:
- Flexibilität: Individuelle Tarifgestaltung nach deinen Bedürfnissen.
- Leistungsstärke: Umfangreiche medizinische Versorgung und Komfortleistungen.
- Planungssicherheit: Beiträge basieren auf deinem persönlichen Profil und nicht auf deinem Einkommen.
Es ist wichtig, die Vor- und Nachteile beider Systeme sorgfältig abzuwägen und eine Entscheidung zu treffen, die zu deiner Lebenssituation passt.
Quellen: Handelsblatt, Frankfurter Rundschau, WDR
Kosten und Zuschüsse
Die Wahl zwischen gesetzlicher Krankenversicherung (GKV) und privater Krankenversicherung (PKV) beeinflusst deine finanzielle Situation erheblich. Hier ein Überblick über Beiträge und Arbeitgeberzuschüsse für 2025:
Vergleich der Beiträge: GKV vs. PKV
GKV:
- Beitragssatz: 14,6 % des Bruttoeinkommens plus durchschnittlicher Zusatzbeitrag von 2,5 %
- Beitragsbemessungsgrenze (BBG): 66.150 € jährlich (5.512,50 € monatlich)
- Maximaler monatlicher Beitrag:
- Krankenversicherung: 945,63 €
- Pflegeversicherung: 220,50 € (für Kinderlose über 23 Jahre)
- Gesamt: 1.166,13 €
PKV:
- Beitrag: Abhängig von Alter, Gesundheitszustand und Leistungsumfang
- Keine Beitragsbemessungsgrenze: Beiträge sind nicht einkommensabhängig
- Beitragserhöhungen: Für 2025 planen viele PKV-Anbieter zweistellige Beitragserhöhungen
Auswirkungen der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG)
Die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) bestimmt, ab welchem Einkommen du von der GKV in die PKV wechseln kannst.
- JAEG 2025: 73.800 € jährlich (6.150 € monatlich) PKV
- Bedeutung: Überschreitest du diese Grenze, kannst du in die PKV wechseln.
Arbeitgeberzuschuss: Wie viel übernimmt der Arbeitgeber?
GKV:
- Arbeitgeberanteil: 50 % des Beitrags, maximal bis zur Hälfte des Höchstbeitrags
PKV:
- Arbeitgeberzuschuss 2025:
- Krankenversicherung: Maximal 471,32 € monatlich Privat Patienten
- Pflegeversicherung: Maximal 99,23 € monatlich Privat Patienten
- Gesamt: Maximal 570,55 € monatlich
Hinweis: Der Arbeitgeberzuschuss zur PKV entspricht 50 % deines tatsächlichen Beitrags, jedoch nicht mehr als die oben genannten Höchstbeträge.
- GKV: Beiträge steigen mit dem Einkommen, gedeckelt durch die BBG. Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich die Kosten.
- PKV: Beiträge basieren auf individuellen Faktoren. Der Arbeitgeberzuschuss kann die Kosten senken, jedoch sind Beitragserhöhungen möglich.
Es ist wichtig, deine persönliche Situation zu analysieren und die Vor- und Nachteile beider Systeme abzuwägen, um die optimale Entscheidung für deine Krankenversicherung zu treffen.
Sonderleistungen und Anreize
Um dir zusätzlichen Mehrwert zu bieten, hat ottonova für 2025 eine besondere Aktion im Bereich der Zahnzusatzversicherung vorbereitet.
Zahnzusatzversicherung mit Gutscheinaktion
Ab Januar 2025 kannst du von einer attraktiven Gutscheinaktion profitieren:
- Neuer Gutscheincode: HELLO2025
- Gutscheinwert: Bis zu 30 € in Form eines Amazon-Gutscheins
Bedingungen für die Auszahlung
Die Auszahlung des Gutscheins erfolgt in zwei Schritten:
- Erster Gutschein (15 €):
- Voraussetzung: Abschluss einer Zahnzusatzversicherung bei ottonova
- Auszahlung: Innerhalb von 8 Wochen nach Versicherungsbeginn erhältst du den ersten 15 € Amazon-Gutschein per E-Mail.
- Zweiter Gutschein (weitere 15 €):
- Voraussetzung: Fortbestehen des Versicherungsverhältnisses
- Auszahlung: Zu Beginn des zweiten Versicherungsjahres wird der zweite 15 € Amazon-Gutschein an dich versendet.
Vorteile der ottonova Zahnzusatzversicherung
Neben der Gutscheinaktion bietet die ottonova Zahnzusatzversicherung weitere Vorteile:
- Sofortschutz ohne Wartezeit: Leistungen stehen dir ab dem ersten Tag zur Verfügung.
- Hohe Erstattungsraten:
- Zahnbehandlungen: Bis zu 100 % Kostenerstattung
- Zahnersatz: Je nach Tarif bis zu 100 % Kostenerstattung
- Professionelle Zahnreinigung: Erstattung von Kosten für Zahnreinigungen, abhängig vom gewählten Tarif.
- Digitale Abwicklung: Einfache Verwaltung und schnelle Erstattung über die ottonova App.
Die Kombination aus umfassendem Versicherungsschutz und der attraktiven Gutscheinaktion macht die ottonova Zahnzusatzversicherung zu einer interessanten Option für alle, die Wert auf ihre Zahngesundheit legen und gleichzeitig von zusätzlichen Anreizen profitieren möchten.
Für wen lohnt sich die private Krankenversicherung (PKV)?
Die Entscheidung für eine private Krankenversicherung (PKV) hängt von verschiedenen Faktoren ab. Hier erfährst du, für wen sich die PKV besonders eignet und welche Kriterien für einen Wechsel entscheidend sind.
Selbstständige, Freiberufler und Gutverdiener
- Selbstständige und Freiberufler: Da sie nicht der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) unterliegen, können sie frei zwischen GKV und PKV wählen. Oft bietet die PKV für sie attraktivere Konditionen. Transparent Beraten
- Gutverdienende Angestellte: Angestellte mit einem Jahresbruttoeinkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) können in die PKV wechseln. Für 2025 liegt die JAEG bei 73.800 € jährlich (6.150 € monatlich). Vumak
Kriterien für den Wechsel: Einkommen, Alter, Gesundheitszustand
- Einkommen: Ein höheres Einkommen kann die PKV attraktiver machen, da die Beiträge in der GKV mit steigendem Einkommen zunehmen, während sie in der PKV vom individuellen Risiko abhängen. Rechner Private Krankenversicherung
- Alter: Jüngere Personen profitieren oft von günstigeren PKV-Beiträgen. Mit zunehmendem Alter können die Beiträge steigen, daher ist ein früher Einstieg vorteilhaft. Krankenversicherung
- Gesundheitszustand: Ein guter Gesundheitszustand führt in der PKV zu niedrigeren Beiträgen. Vorerkrankungen können hingegen Risikozuschläge oder Leistungsausschlüsse nach sich ziehen. Versicherungs Wiki
Weitere Überlegungen
- Familienplanung: In der GKV sind Kinder und nicht erwerbstätige Ehepartner oft beitragsfrei mitversichert. In der PKV benötigt jedes Familienmitglied einen eigenen Vertrag, was die Kosten erhöhen kann. CHECK24
- Leistungsansprüche: Die PKV bietet häufig umfangreichere Leistungen und individuelle Tarifoptionen. Überlege, welche Leistungen dir wichtig sind und ob die PKV diese abdeckt. Transparent Beraten
Die PKV kann für Selbstständige, Freiberufler und gutverdienende Angestellte attraktiv sein, insbesondere bei hohem Einkommen, jungem Alter und gutem Gesundheitszustand. Es ist jedoch wichtig, die individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände sorgfältig zu prüfen und sich umfassend beraten zu lassen, bevor du eine Entscheidung triffst.
Hinweis: Ein Wechsel zurück in die GKV ist oft nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Daher sollte die Entscheidung für die PKV wohlüberlegt sein.
Tipps zum Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV)
Der Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV) erfordert sorgfältige Planung und Vorbereitung. Hier sind einige wichtige Aspekte, die du beachten solltest:
Zeitpunkt des Wechsels: Jahresbeginn optimal nutzen
- Jahreswechsel als idealer Zeitpunkt: Der Beginn eines neuen Jahres ist oft günstig für einen Wechsel in die PKV, da viele Versicherer ihre Tarife anpassen und du von aktuellen Angeboten profitieren kannst.
- Fristen beachten: Informiere dich rechtzeitig über Kündigungsfristen deiner aktuellen Versicherung, um einen nahtlosen Übergang sicherzustellen.
Vergleich von Tarifen: Was ist zu beachten?
- Leistungsumfang prüfen: Achte darauf, dass der gewählte Tarif deinen individuellen Bedürfnissen entspricht. Wichtige Kriterien können sein:
- Ambulante und stationäre Versorgung
- Zahnbehandlungen und -ersatz
- Heilpraktikerleistungen
- Beitragshöhe und -entwicklung: Berücksichtige nicht nur den aktuellen Beitrag, sondern auch mögliche zukünftige Beitragsanpassungen. Einige Tarife bieten Beitragsstabilität durch Altersrückstellungen.
- Selbstbeteiligung: Überlege, ob ein Tarif mit Selbstbeteiligung für dich sinnvoll ist, um die monatlichen Beiträge zu senken.
- Zusatzleistungen: Einige Versicherer bieten Extras wie Beitragsrückerstattungen bei Leistungsfreiheit oder spezielle Vorsorgeprogramme an.
Vertragsbedingungen sorgfältig prüfen
- Gesundheitsprüfung: Bei Abschluss einer PKV ist eine Gesundheitsprüfung üblich. Vorerkrankungen können zu Risikozuschlägen oder Leistungsausschlüssen führen. Sei bei den Angaben ehrlich und vollständig, um spätere Probleme zu vermeiden.
- Kündigungsfristen und -bedingungen: Informiere dich über die Bedingungen für einen späteren Wechsel oder eine Kündigung der PKV. Ein Wechsel zurück in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist oft nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich.
- Altersrückstellungen: Stelle sicher, dass der Versicherer Altersrückstellungen bildet, um Beitragssteigerungen im Alter abzufedern.
- Vertragslaufzeit: Einige Verträge haben Mindestlaufzeiten. Prüfe, wie flexibel du bei zukünftigen Änderungen deiner Lebenssituation reagieren kannst.
Weitere Empfehlungen
- Unabhängige Beratung: Ziehe eine Beratung durch unabhängige Experten in Betracht, um den für dich passenden Tarif zu finden. Sie können dir helfen, die komplexen Bedingungen zu verstehen und eine fundierte Entscheidung zu treffen.
- Langfristige Perspektive: Denke bei der Entscheidung für die PKV an deine langfristigen Lebenspläne, einschließlich Familienplanung und beruflicher Entwicklung.
Ein Wechsel in die PKV bietet viele Vorteile, erfordert jedoch eine sorgfältige Abwägung der genannten Punkte, um sicherzustellen, dass du die für dich optimale Entscheidung triffst.
Zusammenfassung und nächste Schritte
Angesichts der für 2025 prognostizierten steigenden Beiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
ZDF wird die private Krankenversicherung (PKV) für viele Versicherte zunehmend relevant. Die PKV bietet individuelle Tarifoptionen und erweiterte Leistungen, die auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten werden können.
Um die für dich optimale Entscheidung zu treffen, ist es wichtig, verschiedene Tarife zu vergleichen und eine individuelle Beratung in Anspruch zu nehmen. Hierbei können dir unabhängige Vergleichsportale und Experten behilflich sein. Sie unterstützen dich dabei, den passenden Versicherungsschutz zu finden und langfristig von den Vorteilen der PKV zu profitieren.
Ein besonderes Angebot für das kommende Jahr ist die Zahnzusatzversicherung mit dem neuen Gutscheincode HELLO2025. Mit diesem Code erhältst du bis zu 30 € Amazon Gutschein. Die Auszahlung erfolgt in zwei Schritten:
- Erste Auszahlung: 15 € Amazon-Gutschein innerhalb von 8 Wochen nach Versicherungsbeginn.
- Zweite Auszahlung: Weitere 15 € zu Beginn des zweiten Versicherungsjahres, vorausgesetzt, das Versicherungsverhältnis besteht weiterhin.
Nutze die Gelegenheit, dich umfassend zu informieren und von den aktuellen Angeboten zu profitieren. Ein Wechsel in die PKV kann dir nicht nur finanzielle Vorteile bieten, sondern auch einen individuell auf dich abgestimmten Versicherungsschutz gewährleisten.
Hinweis: Die Entscheidung für einen Wechsel in die PKV sollte wohlüberlegt sein. Es ist wichtig, alle Vor- und Nachteile abzuwägen und sich gegebenenfalls professionell beraten zu lassen.
